助力員工成長，激發(fā)無限可能
看重每位員工的成長和發(fā)展。通過搭建完善的職業(yè)發(fā)展體系，
營造年輕、活力的特色文化氛圍，幫助員工在新運城發(fā)遇見更好的自己。
充分運用廣闊的職業(yè)平臺、系統(tǒng)的培訓(xùn)賦能、優(yōu)秀的文化引導(dǎo)、嚴(yán)謹?shù)闹贫裙芾怼?yōu)越的福利保障使全體員工與企業(yè)共同成長、共享成功、共創(chuàng)未來。
培訓(xùn)與激勵
公司在新員工入職伊始，將為員工提供全方位的培養(yǎng)計劃，首先是入職培訓(xùn)：主要以介紹集團概況（包括集團發(fā)展背景、主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、集團組織架構(gòu)、各部門分布及部門職能、安全生產(chǎn)等）、集團規(guī)章制度為主，幫助新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，了解企業(yè)文化，順利進入工作狀態(tài)。
在員工職業(yè)發(fā)展不同階段，新運集團的培訓(xùn)體系分為“新運”課堂、“新運”講堂、“新運”擂臺及其他培訓(xùn)。利用“新運”課堂、“新運”講堂、“新運”擂臺緊扣業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力，分別對普通員工、中層干部、后備年輕干部進行全方位、多層次培養(yǎng)。同時積極推進內(nèi)部培訓(xùn)師制度，讓知識在組織內(nèi)更好的傳播與分享。
地址: 江蘇省常州市鐘樓區(qū)茶花路300號
